Мы пришли вместе со студентами Стамбульского университета коммерции

Мы пришли вместе со студентами Стамбульского университета коммерции

Исполнительный директор Tekiş Кенан Текин был гостем онлайн-семинара «Процессы найма и управление карьерой в производственном секторе», организованного Центром карьеры Стамбульского университета торговли (KAMER).

В программе, которая началась под руководством менеджера Центра карьеры Угура Кая, Текин предоставил студентам информацию по многим темам, от истории успеха Tekiş Lastikа до Индустрии 4.0, и советы по карьере для студентов.

 

İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğrencileriyle Bir Araya Geldik


Текин, 25 лет назад мы начали производство на площади 60 м2 на очень ограниченных условиях и обратившись к ограниченной клиентской базе . Сегодня мы производим на площади 3000 м2. И мы экспортируем 60% того, что мы производим в 35 стран. Как компания; спущенная шина, детская резинка, шнур, лента, эластичный пояс, блестящая резинка, шнурки, кант, шнурки, полосатая резинка , атласная лента, тканая резинка, плотная тканая резинка, двойная челночная резинка для одей �ды, фиксированная плотная тканая резинка , фиксированная гофрированная резина , шланг вешалка, резина с сотовым рисунком, резина с лесенкой , резинка с боковым рисунком (двусторонняя ), плотная резинка с люрексом , блестящая резина для одежды, серебристая резина, резиновая пачка, жаккардовая резина, мягкая блестящая резина , резинка с оборками , резинка для швейных ниток. производят сотни продуктов, в основном специальный эластичный mus, серебристы й плотный тканый эластичный шнурок, эластичный узор anima , эластичный плетеный gipeli, эластичный узор жесткого шланга texmal, специальный эластичный подтяжной ремень с рисунком лестницы, гофрированный плотный тканый эластичный эластик, вешалка для брюк.

Как компания, с одной стороны, мы проводим научно-исследовательскую деятельность в рамо �ах собственной структуры, с другой стороны , мы разрабатываем проекты с университетами . Мы неустанно идем к достижению наших целей. Как Tekiş Lastik, мы также придаем большое значение позитивной дискриминации. Сегодня более половины наших сотрудников составляют женщины.

Tekiş Lastik придает большое значение личному развитию каждого из своих сотрудников. В этом контексте мы создали Академию Текиш. Ежемесячно мы проводим тренинги на разные темы для развития нашего персонала. Мало того, наш персонал может воспользоваться услугами со скидкой в ​​рамках протоколов, которые мы заключили с различными учреждениями и организациями.

Текин, который также дает советы студентам, сказал: “В деловой жизни всегда есть риски и проблемы. Мой совет нашим студентам, которые только начинают свой карьерный путь, таков: каждая проблема, с которой вы сталкиваетесь, означает, что вам нужно научиться чему-то новому. Поэтому не бойтесь рисковать в жизни и преодолевать проблемы.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *