Проекты социального вклада и социальной ответственности в Tekiş Lastik

Проекты социального вклада и социальной ответственности в Tekiş Lastik

Проекты социального вклада и социальной ответственности в Tekiş 

Мероприятия по социальной ответственности — это проекты/приложения или мероприятия, которые повышают социальную осведомленность, способствуют развитию общества, активизируют социальную динамику и играют важную роль в повышении и развитии сотрудничества в обществе. Неправительственные организации дают важные примеры этого. Например, существует множество различных проектов по тематике и сферам обслуживания, от проектов безбарьерной жизни до сокращения бедности, повышения осведомленности молодежи, доступа к качественному образованию, гендерного равенства, защиты морских существ, ответственного потребления, сбережений, устойчивый образ жизни, сокращение неравенства, доступ к чистой пище и чистой воде. разработать и внедрить.

Он продвигает эти процессы в Европейском Союзе и поддерживает молодых людей в возрасте от 17 до 30 лет для участия в проектах, полезных для общества в любом государстве-члене ЕС. В этом контексте он как покрывает расходы волонтера, так и дает добровольцу пособие на покрытие его расходов. Фактически, Совет Европейского Союза признал 2011 год «Европейским годом волонтерства». В Турции как неправительственные организации, так и государственные учреждения и компании осуществляют деятельность, связанную с проектами волонтерства и социальной ответственности, и затрагивают жизни разных людей. слоев общества и способствовать социальным изменениям в их жизни.

SOCIAL CONTRIBUTION AND SOCIAL RESPONSIBILITY PROJECTS AT TEKIS LASTIK 2

Иногда это может быть театральное представление для маленьких детей, иногда проект или конкурс, связанный с инвалидами, или различные мероприятия, связанные с молодежью.

Как , мы осознаем свои обязанности. Мы работаем, чтобы способствовать развитию различных слоев общества. В этом контексте мы организуем семинары в наших университетах, чтобы помочь нашим молодым людям в их карьерном пути. В этом случае он не только объясняет нашу отрасль, какие человеческие ресурсы нужны отрасли, но также дает информацию о том, в каком направлении движется будущее отрасли от исследований и разработок к производству и финансам, а также информирует студентов о том, как развиваться и готовиться к работе. в этой отрасли и устойчивость, влияющая на отрасль. Мы предоставляем подробную информацию по таким вопросам, как цифровая трансформация, искусственный интеллект и индустрия 4.0, а также повторяем наши призывы к сотрудничеству в отношении идей и проектов, связанных с нашим сектором.

Как компания, мы выступили с лозунгом сохранения наших деревьев всегда зелеными для более устойчивого мира, для будущих поколений и для более зеленой Турции, и в этом контексте мы пожертвовали 100 саженцев Турецкому фонду по борьбе с эрозией, облесением и Сохранение природных активов (ТЕМА).

Мы говорили, что если женщины будут экономически сильны, общество будет сильным. В соответствии с нашей политикой социальной ответственности и нашим видением позитивной дискриминации мы выделили более пятидесяти процентов наших сотрудников женщинам.

Leave a Reply

Your email address will not be published.Required fields are marked *