Ci Siamo Incontrati Con Gli Studenti dell’Università di Commercio di Istanbul
Relatore Ospite Kenan Tekin, Direttore Generale di Tekiş Lastik, al Seminario Online sui Processi di Reclutamento e Gestione della Carriera nel Settore Manifatturiero, Organizzato dal Career Center (KAMER) dell’Università di Commercio di Istanbul
Durante il programma moderato dal Direttore del Career Center Uğur Kaya, Tekin ha condiviso vari spunti, che spaziano dalla storia di successo di Tekiş Lastik e Industria 4.0 ai consigli di carriera per gli studenti.
Tekin ha dichiarato: “Abbiamo iniziato la produzione 25 anni fa in un’area di 60 m² in condizioni molto limitate, servendo una piccola base di clienti. Oggi, produciamo in un’area di 3.000 m², esportando il 60% della nostra produzione in 35 paesi. Come azienda, produciamo centinaia di prodotti, tra cui elastici piatti, elastici per bambini, cordoncini, nastri, cinture elastiche, elastici glitter, lacci, nastro bias, lacci per scarpe, elastici a righe, nastri di raso, elastici tessuti, elastici tessuti stretti, elastici da abbigliamento a doppio navetta, elastici tessuti stretti fissi, elastici corrugati fissi, modelli per appendere tubi, elastici a nido d’ape, elastici a scala, elastici laterali (doppia faccia), elastici tessuti stretti glitter, elastici da abbigliamento glitter, elastici colorati glitter, elastici per tutu, elastici jacquard, elastici glitter morbidi, elastici tessuti arricciati, elastici per filo da cucito, elastici mus speciali, elastici pizzo tessuti stretti glitter, elastici a fantasia anima, elastici tessuti arricciati, elastici Texmal a tubo duro, elastici speciali a scala per appendini, elastici tessuti stretti corrugati e bretelle per pantaloni.”
“Come azienda, conduciamo attività di R&S internamente e sviluppiamo progetti con le università. Lavoriamo instancabilmente per raggiungere i nostri obiettivi. Come Tekiş Lastik, attribuiamo anche grande importanza alla discriminazione positiva. Oggi, più della metà dei nostri dipendenti sono donne.”
“Tekiş Lastik valorizza lo sviluppo personale di ciascun dipendente. In questo contesto, abbiamo istituito Tekiş Academy. Ogni mese, forniamo al nostro personale formazione su vari argomenti per il loro sviluppo. Inoltre, i nostri dipendenti beneficiano di servizi scontati tramite accordi con varie istituzioni e organizzazioni.”
Dando consigli agli studenti, Tekin ha detto: “Ci sono sempre rischi e problemi nella vita professionale. Il mio consiglio agli studenti che stanno iniziando il loro percorso di carriera è: ogni problema che incontri significa imparare cose nuove. Pertanto, non esitate a correre rischi e affrontare i problemi a testa alta nella vita.”