Aktivitäten zur sozialen Verantwortung sind Projekte/Anwendungen oder Aktivitäten, die das soziale Bewusstsein stärken, zur Entwicklung der Gesellschaft beitragen, soziale Dynamiken aktivieren und eine wichtige Rolle bei der Steigerung und Entwicklung der Zusammenarbeit in der Gesellschaft spielen. Nichtregierungsorganisationen geben dafür wichtige Beispiele. Zum Beispiel gibt es viele verschiedene Projekte nach ihren Themen und Leistungsbereichen, von barrierefreien Wohnprojekten über Armutsbekämpfung, Bewusstseinsbildung bei jungen Menschen, Zugang zu hochwertiger Bildung, Gleichstellung der Geschlechter, Schutz von Meerestieren, verantwortungsvoller Konsum, Sparen, nachhaltiges Leben, Abbau von Ungleichheiten, Zugang zu sauberer Nahrung und sauberem Wasser. entwickeln und umsetzen.
Es fördert diese Prozesse in der Europäischen Union und unterstützt junge Menschen im Alter zwischen 17 und 30 Jahren dabei, in allen EU-Mitgliedsstaaten in gesellschaftlich nützlichen Projekten zu arbeiten. In diesem Zusammenhang deckt es sowohl die Ausgaben des Freiwilligen als auch gewährt dem Freiwilligen eine Aufwandsentschädigung. Tatsächlich hat der Rat der Europäischen Union 2011 zum „Europäischen Jahr der Freiwilligentätigkeit“ erklärt. In der Türkei führen sowohl Nichtregierungsorganisationen als auch öffentliche Einrichtungen und Unternehmen Aktivitäten im Zusammenhang mit Freiwilligen- und Sozialverantwortungsprojekten durch und berühren das Leben der Menschen Segmente der Gesellschaft und tragen zu den sozialen Veränderungen in ihrem Leben bei.
Diese Aktivitäten können manchmal eine Theateraktivität für kleine Kinder sein, manchmal ein Projekt oder Wettbewerb im Zusammenhang mit Behinderten oder verschiedene Aktivitäten im Zusammenhang mit jungen Menschen.
Als Tekiş lastik sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Wir arbeiten daran, zur Entwicklung verschiedener Segmente der Gesellschaft beizutragen. In diesem Zusammenhang organisieren wir Seminare an unseren Hochschulen, um unsere jungen Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten. Bei dieser Gelegenheit erklärt es nicht nur unsere Branche, welche Art von Humanressourcen die Branche benötigt, sondern gibt auch Auskunft darüber, wohin die Zukunft der Branche von Forschung und Entwicklung über Produktion und Finanzierung geht, und informiert Studenten darüber, wie sie sich für die Arbeit entwickeln und ausrüsten können in dieser Branche und Nachhaltigkeit, die sterben Branche betrifft. Wir informieren ausführlich zu Themen wie digitale Transformation, künstliche Intelligenz und Industrie 4.0 und wiederholen unsere Aufrufe zur Zusammenarbeit bei Ideen und Projekten rund um unsere Branche.
Als Unternehmen haben wir uns mit dem Slogan aufgemacht, unsere Bäume immer grün zu halten, für eine nachhaltigere Welt, für zukünftige Generationen und für eine grünere Türkei, und in diesem Zusammenhang haben wir 100 Setzlinge an die türkische Stiftung zur Bekämpfung von Erosion, Aufforstung und gespendet Erhaltung der natürlichen Vermögenswerte (TEMA).
Wir haben gesagt, wenn Frauen wirtschaftlich stark sind, wird die Gesellschaft stark sein. In Übereinstimmung mit unseren Richtlinien zur sozialen Verantwortung und unserer Vision von positiver Diskriminierung haben wir mehr als fünfzig Prozent unserer Mitarbeiter weiblichen Mitarbeitern zugewiesen.